Modele cv avec domaines de competences

Vous pouvez voir que l`adaptation de votre CV est beaucoup plus facile avec une section de compétences de base. Maintenant, si cela a été exécuté à travers un ATS et il était à la recherche de ce terme particulier, il classerait le CV comme bon match pour la position. Rédigez deux à trois phrases qui résument votre historique de travail, vos traits de personnalité et vos réalisations professionnelles. Utilisez ces instructions comme un paragraphe introductif pour votre curriculum vitae. Un exemple d`introduction est: «un coordonnateur d`événements enthousiastes et diligents avec plus de 10 ans d`expertise en logistique et en gestion d`événements, je suis à la recherche d`une occasion d`élargir mon éventail de connaissances dans un rôle de leadership avec une fondation caritative. J`ai fait preuve de compétence en matière d`événements de grande envergure, de négociation de contrats fournisseurs et d`organisation de dîners de collecte de fonds. Comme vous le voyez, c`est un CV pour une personne dans le domaine des ventes et du marketing. Il montre rapidement et de façon concise le gestionnaire de location quelles compétences et connaissances le candidat posséder sans avoir à creuser dans la section de l`expérience de travail. Aller de l`avant de la capture d`écran de chaque partie du CV Dernière téléchargé, ci-dessous est une autre capture d`écran du CV avec les compétences et compétences de base inclus êtes-vous payé en ligne avec d`autres professionnels? Que vous rechercheriez un nouvel emploi ou une augmentation de salaire, il aide à comprendre ce que sont les salaires typiques et ce que vos gains potentiels pourraient être. Bien que les modèles de recrutement fondés sur les compétences soient devenus populaires aux États-Unis il y a une décennie, ils sont utilisés principalement par des employeurs plus grands et sophistiqués. Si vous visez un emploi avec un grand employeur, lisez la politique de compétence de chaque entreprise. Si l`entreprise utilise le modèle de compétences, notez vos réalisations mesurables, puis ajoutez vos compétences comportementales personnelles qui les ont rendues possibles. Ne confondez pas les compétences avec les mots-clés typiques que les employeurs utilisent pour rechercher des candidats appropriés dans les bases de données.

Développer des compétences pour votre position cible et le domaine est logique parce qu`il concentre votre esprit sur la position que vous recherchez. Dans l`exemple ci-dessus, le verbe «démontrer» relie l`accomplissement (créé un nouveau segment Mid-Market soutenant un taux de croissance annuel de 20% dans une industrie plate) avec des compétences (haute énergie et sens des affaires). D`autres verbes que vous pouvez utiliser pour combler les deux types d`informations comprennent: autre que vos qualifications éducatives et expérience professionnelle, la plupart des employeurs Banque sur vos compétences et compétences de base afin de vous mettre dans l`équipe. Après votre en-tête/titre et la déclaration personnelle ou de carrière, ce qui devrait venir à côté de votre CV est vos compétences clés et compétences de base (pour un chrono-fonctionnel ou mixte type de CV que nous traitons ici) vos compétences et compétences de base sont les qualités et attributs à vos capacités que vous avez acquises à la suite de l`expérience, l`étude ou la formation.